• תגמול בכירים

תגמול בכירים

צוות היועצים הבכיר של מחלקת תגמול בכירים מלווה מאות חברות פרטיות וציבוריות בבניית מדיניות תגמול, תוכניות תגמול הוני וביצוע עבודת בנצ'מרק לנושאי משרה תוך מתן מענה מלא לכלל ההיבטים הנלווים.

תגמול בכירים כמנוע צמיחה

תגמול בכירים, כאשר מתוכנן ומבוצע כראוי, מהווה כלי רב עצמה לתמרוץ מנהלים ולשיפור ביצועי החברה, תוך שמירה על איזון בין האינטרסים של כלל בעלי העניין. מחלקת תגמול בכירים של BDO Consulting Group מציעה מגוון שירותים לדרגי ההנהלה והדירקטוריון, המהווים בסיס לקבלת החלטות בנוגע לגובה והתמהיל של תגמול בכירים, כמו גם לנאותות תהליך אישורו, בכדי להבטיח יישום יעיל שאכן יוביל לצמיחה. צוות המחלקה מספק ללקוחות ליווי מקצועי מלא לכלל ההיבטים הפיננסיים, התפעוליים והאסטרטגיים הנלווים, כולל משא ומתן מול המשקיעים וליווי ביישום דרישות החוק.

מומחים בבניית מדדים ומדיניות תגמול

מחלקת תגמול בכירים פועלת כבר שנים רבות בתחום ומורכבת מצוות יועצים בכיר ומנוסה, שליווה למעלה מ-200 חברות ציבוריות ופרטיות באישורי מדיניות תגמול בכירים, בניית מודלי תגמול, סקרי סבירות שכר ועוד. הצוות בעל ידע וניסיון רב בייעוץ ניהולי לתמרוץ ביצועים עודפים בקרב מנהלים, על ידי קביעת מדדים ו- KPI, ומומחה במידול, בניית מדדים וניתוחי רגישות, הנשענים על יכולות פיננסיות, חשבונאיות וכלכליות גבוהות. תודות לסקרים וניתוחים רבים שמתבצעים על ידי המחלקה, הצוות נשען בעבדותו על מאגר ידע נרחב של גובה והרכב חבילות תגמול בכירים בענפים שונים. כמו כן, המחלקה עובדת בשיתוף הזרוע האסטרטגית של חברת היעוץ BDO Consulting Group להתוויית האסטרטגיה ומדדי הביצוע.

בין השירותים שמציעה מחלקת תגמול בכירים:

  • בניית מדיניות תגמול בכירים ועדכונה מעת לעת
  • ליווי החברה במשא ומתן בתהליך אישור המדיניות בוועדת התגמול, דירקטוריון ואסיפה כללית מול משקיעים מוסדיים ופרטיים
  • סקרי שכר השוואתיים (Benchmark)
  • מתן חוות דעת על סבירות הענקות הוניות
  • קביעת סט יעדים עסקיים (איכותיים וכמותיים) ומדדים רלוונטיים (KPI) התואמים את אסטרטגיית החברה
  •  בניית מודל תגמול מענק, לרבות בחינת תרחישים עתידיים שונים
  • בניית מודל תגמול הוני והערכת שווי הענקה הונית
  • בניית הסכמי כהונה והעסקה של נושאי משרה בכירים
  • חוות דעת לנאותות חישוב המענק וחוות דעת לנאותות וסבירות מודל התגמול