יחסי עבודה והסכמים קיבוציים

ניהול משאבי אנוש בעולם שלנו הינו משימה מורכבת, הדורות מתחלפים, אמצעי התקשורת משתנים, שקיפות היא כבר לא בחירה אלה הכרח, הכל מדיד, יעדים מהירים ומציאות משתנה  מצריכה התאמה מהירה של המבנה הארגוני שלכם לצורכי הארגון ולאילוצים, זו בהחלט משימה לא פשוטה אבל כאשר יש לכם שותפים לניהול בדמות ועד או כאשר אתם שותפים לניהול כי אתם הועד המשימה מורכבת שבעתיים!

אנו נעזור לכם לדבר את השפה המקובלת ולנווט בסבך החוקים, ההסכמים והמוסכמות הקיבוציות, הסתדרות, דירקטוריון, אסטרטגיה, טקטיקה, תקשורת פנימית וחיצונית, חישובים, ניהול מו"מ קיבוצי, שביתות, עיצומים וכל מה שבניהם. המומחיות, הקשרים וההיכרות העמוקה שלנו עם עולם יחסי העבודה עומדים לרשותכם.
 

השירותים המוצעים:

  • יעוץ אסטרטגי בתחום יחסי עבודה וניהול משברים בתחום יחסי עבודה
  • ניהול מו"מ קיבוצי ראשוני או מו"מ קיבוצי לחידוש הסכם קיים, הסכמי התייעלות ופרישה, הסכמי מיזוג, שינויים ארגוניים ומבניים וטיפול בכלל נושאי ההסכם: מו"מ, ארגוני וכלכלי
  •  ליווי מול משרד האוצר בנושאי מדיניות תגמול ושכר (סעיף 29 לחוק יסודות התקציב)

 

צרו קשר עם המומחים שלנו >