אחרי החגים הגיע... על מה לשים לב לפני שמעבדים שכר
אחרי החגים הגיע... על מה לשים לב לפני שמעבדים שכר
רובם ככולם של המעסיקים עסוקים בימים אילו בחישוב השכר לתקופת החגים.
לתשומת לבכם כמה דגשים חשובים לתקופה מיוחדת זו:
שי לחג
האם הענקתם שי לעובדים? זקיפת שווי ההטבה בתלושים תאפשר הכרה בהוצאה. שווי ההטבה = סכום הרכישה כולל מע"מ אותו שילמתם בפועל (מתנה/ שובר זיכוי/ מזומן)
ימי חג
רוב העובדים זכאים לשכר על ימי החג (5) ראש השנה, יום כיפור, סוכות ושמחת תורה
- עובד חודשי יקבל את שכרו הרגיל
- עובד לפי שעות זכאי לתוספת תשלום עבור יום החג
תנאי זכאות:
- ותק של שלושה חודשים
- יום החג נופל ביום עבודה של העובד
כלומר: עובדים לפי שעות לא תמיד עובדים חמישה ימים בשבוע, כאשר יום החג נופל על "יום חופשי" קבוע אין צורך לשלם, לעומת זאת, עובד לסירוגין שאין לו קביעות, זכאי לקבל את 9 ימי החג השנתיים באופן יחסי לחלקיות המשרה שלו (בחישוב זה כדאי להיעזר בגורם מקצועי)
- אי היעדרות יום לפני החג או יום אחריו
חשוב: היעדרות לפני/ אחרי החג מבטלת את הזכות רק בתנאי שמדובר ב "הברזה", היעדרות מוסכמת לא פוגעת בזכות לדמי חג.
ימי חופשה
חול המועד וערבי חגים נחשבים לימי חופשה, ככל שהייתם בחופשה, זו הזדמנות מצוינת לשלם ובעיקר לוודא שניצול ימי החופשה נרשם בתלוש כיאות.
BDO ישראל לעסקים קטנים
BDO ישראל הינה פירמת ראיית חשבון וייעוץ עסקי מובילה, עם ניסיון רב שנים בליווי עסקים קטנים בארץ ובעולם. היכרותנו עם הצרכים, ההזדמנויות והסיכונים של העסקים הקטנים, מאפשרים לנו להציע מעטפת שירותים מותאמת אישית לצרכי הלקוח.
אנו מציעים ללקוחותינו יחס אישי לצד מעטפת שירותים של פירמה מובילה:
- ביקורת וסקירה של דוחות כספיים
- ייעוץ שוטף בנושאי חשבונאות ומיסים
- ייצוג שוטף בפני רשויות המס
- דוחות אישיים לבעלי המניות
- הנהלת חשבונות וחשבות, הכנת משכורות ותלושי שכר לעובדים בעסק
- חישוב הפרשות לפנסיה, קרנות השלמות, גמל
- ייעוץ וליווי עסקי